Старт-менеджерот 40 000 руб./мес. до 70 000 руб./мес.

28 Августа 2017

Функции:

Работа Старт-менеджера - это полная организация работы магазина на этапе подготовки к открытию и в первые недели после открытия магазина.

Должностные обязанности:

Взаимодействие с подразделениями офиса на этапе подготовки к открытию магазина по вопросам: загрузки товара, обеспечения полноты ассортимента и количества товара при открытии; материально-технического обеспечения магазина (канцелярские товары, расходные материалы и т.д.).
Оценка соответствия открываемого магазина стандартам Компании (маркетинговым, техническим, торговым).
Управление персоналом: отбор, стажировка, оценка персонала. Обучение персонала на рабочем месте.
Анализ конкурентной среды (ценовой мониторинг) в населенном пункте открываемого магазина.
Сопровождение магазина в первые недели после открытия: кураторство работы управляющего; решение текущих вопросов магазина; обеспечение своевременной обратной связью представителей офисных и обслуживающих подразделений относительно реальных и потенциальных проблем магазина.
Антикризисное управление: выезд на "проблемные" магазины, аналитика проблемных зон, поиск и применение инструментов для их устранения.

Условия и преимущества:

Работа в компании, являющейся одной из крупнейших продуктовых торговых сетей Урало-Сибирского региона.
Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, в т.ч. своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
Компенсации: проезда, мобильной связи, проживания.
Возможность карьерного роста и профессионального развития (в компании практикуются вертикальные и горизонтальные перемещения).
Разъездной характер работы (более 90% рабочего времени - режим командировок (Омская область, Новосибирская область, Тюменская область, Алтайский край)).
Ненормированный рабочий график.

Предпочтения к кандидату:

Высшее образование.
Обязателен опыт работы на руководящих позициях в крупных магазинах; опыт работы в сетевом ритейле будет Вашим преимуществом.
Приветствуется опыт работы в должностях: директор магазина, управляющий, заместитель директора магазина, менеджер по развитию, старт-менеджер, кризис-менеджер.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя, опыт работы в программах 1С и Exсel.
Развитые лидерские качества, организаторские способности, аналитический склад ума.
Готовность к активному режиму работы, ненормированному графику.
Готовность к проживанию вне дома в течение длительного времени (3 нед.-2 мес.)
Желание профессионально расти и развиваться.

Отправить резюме или Заполнить анкету